労働安全衛生(EHS) マネージャー/EHS Manager

労働安全衛生(EHS)マネージャーとして、弊社のEHSプログラムを開発、整備、管理、維持し、事故や負傷の件数を最小限に抑え、その重症度を低減しながら、企業の効率性と従業員、顧客、およびコミュニティの健康を維持していただきます。

• EHS関連の法律と法規の遵守を監視し、変更があればいち早く把握し、これらの変更の影　　響を必要な関連部署等に通知し、必要な提案を行う。
• EHSトレーニングプログラムを開発し、整備し、管理し、モニタリングを行う。
• 月次、四半期、年次のトレーニングプログラムを実施する。
• EH&Sパフォーマンス指標のタイムリーな報告を行う。分析を実施し、トレンドを監視し、改善案を作成する。
•  現地オペレーションへ専門知識とアドバイスを提供する。
• 各工場・オフィスのチームと協力して、新しいまたは変更されたプロセス・装置が人間工学の基準に準拠し、規制要件を満たしていることを確認する。
•  メモ、報告指標、安全ニュースレター、現地会議、関連する出版物の配布を通じて安全に関連する問題の伝達を行う。 
• 法的に必要なEHSレポートの作成・提出を行う。 
• すべてのEHS関連の内部要件および国内/地方の規制およびルールを法的に遵守するためのプログラムの管理を行う。 
• ニアミス、および事故調査の原因分析を主導する。再発防止のための是正措置の実施を監視する。
• 事故予防と費用管理の長期目標を設定します。

Develop, organize, administer, and maintain the Company’s Environmental Health & Safety Program. Minimize the number and reduce the severity of accidents and injuries while maintaining the efficiency of the Corporation and the well-being of its employees and customers, as well as the community. The EH&S Program must comply with all national and international policies and procedures. The EH&S Program must be goal-oriented and driven towards continuous improvement.

• Act as the authority in all areas of Environmental, Health & Safety, ergonomics, and industrial hygiene.
• Monitor compliance with EH&S-related laws and legislation and keep up to date with any changes, inform management on the impact of these changes and responsibilities and advise management by providing proposals.
• Develop, organize, administer, and track corporate EH&S Training Programs. Implement and maintain monthly, quarterly and annual training programs.
• Ensure accurate and timely reporting of EH&S performance indicators to operation management. Perform analysis, monitor trends and identify opportunities for improvement.
• Contributing to effective risk management of HSE-related issues by providing specialist knowledge and advice to the local operations.
• Integrate all Corporate and Regional Environmental, Health & Safety programs into daily operations.
• Work with corporate- and facility-level teams to assure that new or modified processes equipment is designed to ergonomic standards and meets regulatory requirements.
• Communicate safety-related issues through memos, reporting metrics, safety newsletters, on-site meetings, and through the disbursement of relevant publications.
• Ensure accurate and timely submittal of legally required EH&S reports.
• Manage programs to ensure legal compliance with all EH&S applicable internal requirements and national/local regulations and rules.
• Lead Near Miss, and Accident Investigation root cause analysis. Monitor the implementation of corrective actions to prevent re-occurrence.
• Establish targets and long-range accident prevention and cost-control objectives.