Wij ondersteunen de ontwikkeling van onze medewerkers om hen in staat te stellen de toenemende eisen ten aanzien van veranderingen in bedrijfsprocessen, concurrent- en klantgedrag en de groeiende eisen van de klant te beheren. We evalueren regelmatig onze professionele vaardigheden en capaciteiten en zorgen voor integriteit en toewijding:

Vaardigheden en capaciteiten

Sika bouwt op werknemers met een breed scala van functionele en professionele vaardigheden. Wij ondersteunen management, functioneel en cross functionele loopbanen. Technische en functionele expertise zijn evenveel gewaardeerd als management-en leiderschapsvaardigheden. Teamwork, het delen van ervaringen en de bereidheid om continu uit te dagen, te leren en te ontwikkelen in alle aspecten van professionaliteit zijn van fundamenteel belang voor een mooie carrière binnen Sika.

Integriteit

Ons gedrag ten opzichte van klanten, leveranciers, concurrenten, overheden en het publiek wordt beheerst door hoge ethische normen. We aanvaarden fouten, maar we doen geen concessies aan de integriteit en ethische normen. Sika zorgt voor medewerkers die een eerlijke, open en respectvolle werkomgeving ondersteunen.

Toewijding

Sika zorgt voor werknemers die taken en verantwoordelijkheden opvatten als een persoonlijke verbintenis. Betrokken medewerkers zorgen voor de best mogelijke uitvoering van hun taken en spannen zich in om hun vaardigheden te verbeteren om aan de hoogste prestatienormen en ethische waarden te voldoen.

Sika Spirit

Samen vieren we ons succes dat wordt aangedreven door professionele expertise, passie en integriteit op basis van persoonlijkheden in enthousiaste teams met verschillende functies, nationaliteiten en hiërarchie. Ze creëren een omgeving die de prestaties van onze ambitieuze doelstellingen verzekert. Werknemers die lange tijd bij Sika werken noemen het de "Sika Spirit".